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"신바람 나게 일할 수 있는 분위기 만들겠다!"

박성우 직원노동조합 위원장


지난 4월 20일, 찬반투표로 진행된 우리대학 직원노동조합 위원장(이하 노조 위원장) 선거에서 83.54%의 찬성표를 얻은 박성우(대학원 학사행정팀)후보가 제 10대 위원장으로 당선되었다.


박성우 위원장을 만나 당선 소감과 함께 앞으로의 각오를 들어보았다.



·노조 위원장으로 당선된 소감은?


위원장의 자리에 많이 부족하지만 이렇게 당선이 되어 기쁩니다. 그러나 노조 위원장이란 직책이 전체 직원의 위상도 살려야 하고, 직원들을 돌보면서 문제점도 해결해 나가야 하기 때문에 어깨가 무겁습니다. 하지만 모든 면에 관심을 갖고 직원 개개인의 발전과 조직 전체의 발전을 위해 노력하겠습니다.



·위원장에 출마하게 된 이유는?


학생수 감소 등 우리대학에 어려운 일이 생길 때마다 이를 해결하기 위해 적극적으로 나서고 학교의 발전에 이바지하고 싶었습니다. 그리고 조합원들에게 비전을 제시하고 희망과 용기를 심어주며 보람된 직장생활이 되게 하기 위해 출마하게 되었습니다.



·주요 공약에는 어떤 것들이 있나?


그동안 노동조합은 많이 발전해 왔지만 실질적으로는 해결하지 못한 부분이 많습니다. 조합원들과 함께 힘을 합쳐서 해결해 나가고 싶습니다.


특히 2005학년도에 정년 및 명예퇴직으로 상당수의 직원이 감소해 남은 구성원들이 그 빈자리를 대신하고 있음에도 불구하고 그에 대한 후생복지가 미흡합니다. 이를 보완하는 것은 물론 직원들의 승진 기회를 늘리고 조합원 가입자격도 확대하겠습니다. 또한 활기찬 직장분위기 조성을 위해 각종 동아리와 협의회 등에 예산을 대폭 지원하고, 학자금 지원확대 및 안식년 도입을 적극 추진하겠습니다.


이밖에도 여러 가지 문제점들을 보완하여 모든 직원들이 신바람나게 일할 수 있는 분위기를 만들어 나가겠습니다.



·직원들에게 하고싶은 말이 있다면?


노조 위원장으로 직원들의 이야기를 귀담아 듣고, 학교와 논의해 후생복지 차원 뿐 아니라 모든 면에 관심을 갖고 직원들의 권익 향상을 위해 노력하겠습니다.



·앞으로의 각오는?


노조와 학교가 상생의 자세로 서로의 의견수렴을 통해 합리적인 해결점을 찾는다면 학생과 교수, 직원 모두가 계명대학교의 구성원으로서 보람과 긍지를 느낄 것입니다. 노조 위원장으로서 헌신적인 마음자세로 일할 것이며, 구성원들이 직장 생활에 잘 적응하게 만들어 학교 발전에 기여하겠습니다.





[가까운AI] AI 킬러 활용법 – AI 검사기로 AI 글을 ‘내 글’로 바꾸기 “AI 검사기를 돌렸더니 ‘AI 생성 의심 90%’가 나왔습니다.” 한 교수의 말에 학생들은 고개를 끄덕였다. 정작 학생은 “저 AI 안 썼어요”라고 항변하지만, 검사 결과는 이미 교수에게 부담과 의심을 던져놓은 뒤다. AI 시대의 글쓰기는 교수도, 학생도 어느 한쪽만의 문제가 아니다. 사고 방식, 글쓰기, 평가 방식이 새롭게 바뀌는 과도기적 상황 속에서 모두가 혼란을 겪고 있다. ● 교수도 난감하고, 학생도 난감하다 AI 검사기는 문장 패턴과 구조를 기반으로 ‘AI일 가능성’을 제시하지만 절대적이지 않다. 교과서적 표현이나 정제된 문장을 자주 쓰는 학생일수록, 혹은 정보 기반 개념 정리를 하는 글일수록 AI 문체와 유사하게 보일 수 있다. 교수들은 “결과만 믿자니 학생이 억울해 보이고, 학생 말을 그대로 믿자니 책임이 생기는 상황”이라고 말한다. 학생들도 마찬가지다. 성실하게 썼는데 AI 비율이 높게 나오면 억울함과 불안감이 뒤따른다. ‘AI에게 개념만 물어보는 것도 AI 사용인가?’, ‘교정 기능은 어디까지 허용인가?’ 학생들은 AI를 어떻게 사용해야 하는지 경계가 불명확한 상황에서 스트레스를 느낀다. AI 검사기에서 오해가 생기는 주요 원인은 다음과 같