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대구TP 청년인턴제 정규직전환율 87%

(대구=연합뉴스) 이재혁 기자 = 중소기업의 인력난과 청년실업을 해소하기 위한 '중소기업 청년취업인턴제'가 높은 정규직 전환율을 보이며 효과를 거두고 있다.

27일 대구테크노파크 계명대센터에 따르면 지난해 지역 중소기업에 취업시킨 청년인턴 301명 중 111명이 6개월 과정을 수료했고 이 가운데 87.4%인 97명이 정규직으로 전환됐다.

노동부의 중소기업 청년취업인턴제는 상시고용인원 5인 이상인 중소기업이 만 29세(군필자는 만 31세) 이하의 청년인턴을 채용하면 인턴기간 급여의 50%(최대 80만원)를 지원해 주는 제도로 청년인턴을 정규직으로 전환할 경우 6개월간 월 65만원이 추가로 지원된다.

계명대센터는 청년인턴제 사업관리시스템(http://intern.kmtp.net)을 통해 기업과 인턴희망자가 온라인으로 신청, 알선, 선발 등의 과정을 편리하게 이용할 수 있도록 접근성을 높인 것이 양측의 관심을 끈 것으로 분석했다.

또 청년인턴 채용분석을 통한 성별, 직종, 학력 등에 따른 평균임금, 정규직 전환사례 등을 제시함으로써 청년구직자들에게 이 제도에 대한 긍정적인 이미지를 심은 것이 주효했다고 설명했다.

이 같은 성과에 힘입어 계명대센터는 지난해에 이어 올해도 중소기업 청년취업인턴제 운영기관으로 선정돼 다음 달 초 희망기업과 인턴희망자 등을 대상으로 사업설명회를 개최할 예정이다.

김현수 계명대센터장은 "청년취업인턴제를 운영해 본 결과 인건비 지원, 정규직 취업 등의 혜택에 대한 중소기업과 청년구직자들의 만족도가 높은 것으로 나타났다"라고 말했다.

yij@yna.co.kr
(끝)

<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.> [2010-01-27 17:11 송고]




[가까운AI] AI 킬러 활용법 – AI 검사기로 AI 글을 ‘내 글’로 바꾸기 “AI 검사기를 돌렸더니 ‘AI 생성 의심 90%’가 나왔습니다.” 한 교수의 말에 학생들은 고개를 끄덕였다. 정작 학생은 “저 AI 안 썼어요”라고 항변하지만, 검사 결과는 이미 교수에게 부담과 의심을 던져놓은 뒤다. AI 시대의 글쓰기는 교수도, 학생도 어느 한쪽만의 문제가 아니다. 사고 방식, 글쓰기, 평가 방식이 새롭게 바뀌는 과도기적 상황 속에서 모두가 혼란을 겪고 있다. ● 교수도 난감하고, 학생도 난감하다 AI 검사기는 문장 패턴과 구조를 기반으로 ‘AI일 가능성’을 제시하지만 절대적이지 않다. 교과서적 표현이나 정제된 문장을 자주 쓰는 학생일수록, 혹은 정보 기반 개념 정리를 하는 글일수록 AI 문체와 유사하게 보일 수 있다. 교수들은 “결과만 믿자니 학생이 억울해 보이고, 학생 말을 그대로 믿자니 책임이 생기는 상황”이라고 말한다. 학생들도 마찬가지다. 성실하게 썼는데 AI 비율이 높게 나오면 억울함과 불안감이 뒤따른다. ‘AI에게 개념만 물어보는 것도 AI 사용인가?’, ‘교정 기능은 어디까지 허용인가?’ 학생들은 AI를 어떻게 사용해야 하는지 경계가 불명확한 상황에서 스트레스를 느낀다. AI 검사기에서 오해가 생기는 주요 원인은 다음과 같