따라서 대개 정말 마음에 들지 않는 이상, 그런 위험성을 감수하고서라도 좋아지지 않는 이상 쉽게 연애를 시작하지 않는다. 그녀는 팀의 리더다. 책임감과 의무, 그리고 팀원을 이끌어야 하는 중책을 맡고 있다. 만약 당신이 그녀에게 자신의 감정을 직접적으로 표현한다면 그녀는 당신과의 관계를 불편하게 생각할 뿐만 아니라 부담스럽게 생각할 가망성이 크다.
그렇다면 어떻게 접근해야 하는 것일까? 먼저, 동아리에서 활동하는 모습을 보여 그녀의 마음을 흔들어 놓아야 한다. 이것은 간접적으로 자신을 어필하는 전략이다. 직접적으로 자신의 감정을 표현하지 말고, 일에 대한 열정과 적극성, 진취적인 모습으로 그녀가 당신을 인식하고, 호감을 갖도록 해야 하는 것이다. 즉 그녀가 그런 모습에 반해 먼저 다가오게 해야 한다.
두 번째, 그녀보다 다른 팀원들에게 더 큰 애정과 신경을 쏟도록 하자. 그녀는 팀의 리더라서 그런 타인에 대한 호의에 질투를 느끼지 않을 것이며 그런 당신의 모습에 든든한 믿음을 갖게 될지도 모른다. 이 또한 우회적으로 여심을 공략하는 고전적인 방법 중 하나이다. 크게 탈이 없는 전략이니 믿고 따라도 될 것이다.
세 번째, 그녀를 능가해야 한다. 그녀와 경쟁 구도를 이룰 만큼 당신은 그녀보다 더 멋지게 동아리 활동을 이끌어 나가야 한다. 당신의 리더십에 이끌려야 당신에게 리드 당할 수 있기 때문이다. 그녀를 공략하는 핵심은 당신의 모습과 시간이다. 시간을 두고, 서서히 그녀를 당신의 매력으로 매혹시켜야 그녀의 유혹이 가능하다. 그렇기 위해서는 동아리 내에서 먼저 자신의 할 일에 최선을 다하고, 더 괜찮은 모습을 보여주기 위해서 노력해야 한다. 그 때 당신이 남자로 보일 것이며 비로소 동아리라는 공간이 주는 리스크를 감수하고 당신과의 연애를 꿈꾸게 될 것이다. 여자는 그렇게 흔들린다.
| 일적인 관계에서 벗어나고 싶어요 |
| 지난달부터 공모전동아리에 가입해 활동하고 있습니다. 그 팀의 리더는 저랑 동갑인 여자입니다. 공모전을 같이 준비하면서 팀원들과 기술적인 이야기, 사적인 이야기를 많이 나누고 원만한 관계를 형성하고 있습니다. 그런데, 어느 순간부터 리더의 조직력과 리더십, 팀원들 동기부여까지 챙겨주는 그녀의 매력에 빠지게 되었습니다. 이제는 일적인 사이가 아니라 그녀에게 고백하고 싶습니다. 혹시나 그녀의 남자친구가 있는지도 모르겠습니다. |
